上海招聘

岗位职责:具备良好的表达能力、处理、沟通能力、有较强的新环境适应能力；
具有责任心和创新意识，能够承受一定的工作压力；
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
协调安排人事部各人员的工作,积极完成上级下达的工作任务；
熟练操作薪资模块者最好。

任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；英语流利；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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