上海招聘

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段的各部门人才引进；根据公司业务发展制定年度招聘计划并负责实施；
2、根据公司总体战略，制定合理有效的人员培训计划，完善员工职业生涯规划，最终达到战略目标；
3、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施，选择专业的培训机构；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上房地产开发销售人事管理经验，三年以上人力资源总监或大型地产公司人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理6个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、熟悉房地产行业各个环节的运作流程，对员工的职业生涯规划有深刻的认识和见解，能根据企业战略制定有效的培训计划，促使员工和企业共同成长。

此岗位特为苏州公司招募，公司规模400人，为苏州首屈一指的房地产经纪公司。

香港恒丰股份有限公司成立于2007年,总部设在中国香港,国内设有两个子公司和一个办事机构,注册资金:4798万美元。
香港恒丰股份有限公司是一家从事生态农业观光、滩涂围垦、房地产、园区景观及市政基础设施建设、水产品养殖的科技开发投资公司。遵照科学规划、注重生态、打造特色、扮靓环境的要求，面向全国以生态旅游、休闲娱乐、商务会议、体育健身及高档住宅于一体的综合性开发建设。为加快推进长江口新村沙围堤造地及开发建设项目，以带动启东、海门自然生态旅游和第三产业的发展，开发建设项目总规模:初步圈围21300亩，项目前期总投资额22亿元。
恒丰公司本着投资以“创业创新、追求卓越”为核心价值理念，本着“以人为本，科技领先，优质完美，造福社会”为企业经营宗旨，依靠科技求发展，不断调整经营战略目标，持续优化经营资源配置、完善决策体系、强化风险控制能力，将企业效益和社会效益相结合，充分发挥资本与管理两方面优势，有效的运行投资、生态旅游、科技开发，在稳健推进滩涂围垦、房地产、公共基础设施建设的基础上，充分挖掘和开发利用长江口江滩自然生态、土地资源，环境保护、市政规划、旅游设施建设等崭新业务领域。