上海招聘

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；
2、3年工厂人力资源相关工作经验,1年以上管理经验；
3、对人事行政事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉劳动法规、政府职能部门办事流程；
5、熟悉现代企业人力资源、行政管理运作流程，优秀的外联能力；

职位描述：
1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度并组织实施；
2、制定和完善适合企业发展的人事和行政管理制度和流程，督导各项人事、行政制度的执行；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及人才选拨技巧；
4、能组织制定公司各部门不同业务岗位类型绩效考核指标、工具、流程等，指导、支持各部门建立完善的部门绩效管理制度，并监督执行；并不断完善绩效管理体系；
5、制定公司薪资福利政策，办理各项福利，并随企业的发展不断完善和调整；
6、制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系，并组织实施员工培训，做好培训记录、培训考核的管理工作，进行有效培训分析，逐渐建立学习型组织；
7、及时沟通掌握员工的思想动态，做好员工关系管理工作；
8、处理劳资纠纷，熟悉当地各项劳动法律制度；
9、负责食堂、车辆、5S等、办公固定资产、安全、IT等后勤管理工作，为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
10.有政府科技项目申报经验优先。
11、领导安排的其他工作

迅力光能(昆山)有限公司于2008年由国家“千人计划”特聘专家、“中国科技先锋”邓勋明(Xunming Deng)博士及其夫人徐立微（Liwei Xu）博士共同创创立，公司由迅力亚洲有限公司控股，昆山高新技术产业开发区资产经营有限公司和昆山市国科创业投资有限公司参股的中外合资高科技企业。

公司专业从事柔性薄膜太阳能电池的研发与生产，其产品具有重量轻、柔性可弯曲、安装成本低、易与建筑物结合（BIPV）、用途广泛等特点，在当今光伏发电市场尤其分布式光伏发电市场具有独特优势，现已广泛应用在大面积的商业屋顶、住宅屋顶、地方发电厂、偏远地区独立供电系统、与建筑相结合的发电设备以及其他民生方面，是目前唯一成熟的可以保证25年使用寿命的轻载荷屋顶分布式光伏发电解决方案。公司作为全球领先的柔性薄膜太阳能电池制造商，拥有柔性薄膜太阳能电池制造所需要的关键技术——“卷对卷”真空镀膜装备设计、制造技术，其自主研发、生产的柔性薄膜太阳能电池处于国际同行领先水平，即将完工并能迅速启用的“卷对卷”柔性薄膜太阳能电池生产线，将在一定程度上有效解决国内柔性薄膜太阳能电池片的原料短缺问题，实现原材料80%以上国产化，大幅降低公司的产品生产运营成本，为迅速开拓市场提供有力支撑。

公司与国际认可的实验室——美国知名公立综合大学托莱多大学薄膜太阳能电池实验室保持着长期深入的技术合作关系，实验室拥有专业的研发团队，具备优秀的薄膜制程及设备设计、生产等技术能力，成为公司重要的不竭的技术源泉，并且为公司产品的研发、改进和生产试验提供了优越的公共技术平台。

公司以“提供优质的太阳能组件产品，为社会创造价值，为员工提供发展平台”为使命，集研发、生产、销售为一体，追求卓越和共同发展，在造就柔性薄膜太阳能的行业领先地位的同时，使公司赢得了全球客户的广泛认可。面对未来，公司致力于在昆山创建柔性薄膜光伏制造和研发基地，立志成为全球太阳能行业的领军者。

迅力光能愿与国内外仁人志士竭诚合作，共创未来！