上海招聘

岗位职责：
1、按设计计划结合客户要求开发新产品，绘制新产品效果图、款式图和配色样稿，确保按计划完成设计工作；
2、按审核方案完成新产品的生产板单的制作，确保设计和生产工作的准确衔接；
3、负责设计资料的归档管理工作确保产品资料的安全性、保密性性；
4、负责新产品的辅料设计，提交设计稿安排打样并提请审核。
5、协助设计师完成其他的工作。
任职资格：
1.服装专业院校毕业，3年以上服装公司工作经验，能准确把握服装风格及流行趋势；色彩敏感度好，擅长风格搭配；
2.有创新能力、沟通协调能力，有敏锐的审美洞察力；
3.熟悉面辅料市场，对服装工艺、面料、结构，有较深认识，既有较强的流行元素和资讯的捕捉与色彩整合能力；
4.熟练使用电脑绘图软件，熟练使用设计软件，有较强的手绘能力；
5.对工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队协作精神，职业道德素养高。
6、熟悉上海周边路况，男士有驾龄1年以上。

 荣获“全国饭店工装大赛第一名”的东亚制服集团，是一家集创意设计、研发、制作为一体，并专业服务于高星级酒店的集团企业。
    创办于1993年的东亚服饰集团，已拥有近二十年的发展历史和深厚的文化底蕴，奠定了独领风骚的行业地位，在业界享有盛誉。公司设计力量雄厚，设计领军人物荣获“中国酒店制服首席设计师”称号、新品研发则由留学意大利的欧洲国际服装学院研究生担当，并拥有本科以上优秀专业人才近百人。公司近年来连获殊荣，“东亚服饰”被评为“中国职业装十大领衔品牌”，成为酒店制服业唯一获此殊荣的企业；还曾先后被评为“行业最喜爱的职业装”、“中国服饰行业消费者十大满意第一品牌”、“最具影响力的至尊品牌”。日前又与著名学府清华大学构建一流合作平台，共铸中国旅游饭店制服一流品牌。
    公司曾分别获得杭州地区、苏州地区、无锡地区酒店制服比赛第一名，在APEC财长会议服务员服装和世界遗产大会会议服务员服饰的竞标中获得成功，成为指定服饰生产厂家。东亚服饰与500多家酒店、企业建立了业务关系，成为香格里拉、索菲特、喜来登、万豪、华美达等国外著名酒店管理公司和锦江集团、金陵集团、兰海集团、南苑集团等国内著名酒店管理公司的指定供应商。
    在东亚服饰设计有限公司的基础上，公司已发展为东亚集团，下设许经伦设计师酒店制服设计公司、东亚制衣厂、东亚酒店文化信息传播有限公司及上海豪伦服饰有限公司、无锡吉伦蒂亚服饰研发中心，并与香港KKT制服公司、清华大学、苏州大学等高校强强合作，在更高的专业舞台，寻找更大的发展空间。
    2011东亚集团调整战略发展目标：构建平台、研究发布、全国连锁几大步骤稳步发展。作为战略重要步骤的“东亚集团·上海制服研究中心”，经过前期筹备与精心设计，即将在上海虹桥总部一号盛大开幕。
人才战略：
东亚公司的人才理念
能力决定岗位，贡献决定价值
用事业造就人才 用环境凝聚人才 用薪酬激励人才 用机制留住人才

东亚公司的用人标准：
重德更甚于重能
服装设计是一项充满快乐而又挑战的工作,所以你需要具备以下的要求:
A:能时刻保持快乐的心情,能以正确的心态面对工作中遇到的各种挫折
B:能有豁达的心态,能面对来自不同部门以及上级主管对你的设计的否定
C:能有积极的心态,面对对自己作品的否定,能积极的去调整并接受
D:有吃苦耐劳的精神,随时能应对不同的工作强度
E:一定要有团队精神,一起努力才能制作出好的作品.

能力决定岗位，贡献决定价值
用事业造就人才 用环境凝聚人才 用薪酬激励人才 用机制留住人才
东亚公司的用人标准：
重德更甚于重能
服装设计是一项充满快乐而又挑战的工作,所以你需要具备以下的要求:
A:能时刻保持快乐的心情,能以正确的心态面对工作中遇到的各种挫折
B:能有豁达的心态,能面对来自不同部门以及上级主管对你的设计的否定
C:能有积极的心态,面对对自己作品的否定,能积极的去调整并接受
D:有吃苦耐劳的精神,随时能应对不同的工作强度
E:一定要有团队精神,一起努力才能制作出好的作品.