上海招聘

职位描述：
1)负责公司人力资源规划的制定；
2)参与设计公司组织架构，负责公司部门编制、岗位职责的分配工作；
3)负责公司对外招聘工作的开展，包含简历筛选、推荐、预约及初试、复试安排；
4)负责与面试合格人员的沟通与洽谈，确定新员工到岗时间（含发聘用通知书）；
5)负责新员工入职手续办理、岗前培训安排、劳动合同签署与归档；
6)负责招退工手续及社保办理，并将相关资料归档；
7)负责员工岗位调动手续办理与归档；
8)负责拟定公司员工薪酬福利标准，设计和参与设计员工激励制度；
9)绩效考核的组织与实施，组织公司员工考核，参加公司绩效考核委员会考核；
10)根据企业发展规划，组织拟定合理的培训计划，组织并牵头实施各类培训，提高员工综合素质；
11)负责员工离职手续的办理；
12)协助部门内其他员工完成工作；
13)完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、具有敬业精神、团队协作精神、执行力强；
2、具有3年以上相关人事经理工作经历；
3、熟悉人事工作的有关政策和法规；
4、掌握人事工作的有关操作流程；
5、重点要求具有绩效考核、招聘培训等相关工作能力；
6、熟悉使用办公自动化软件。
7、相关专业本科学历。

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