人力资源部副部长
上海晟地集团有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2013-11-06
- 工作地点:上海-长宁区
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语一般
英语一般 - 职位类别:人事总监 人事经理
职位描述
主要职责:
1、 配合人力资源部部长完成集团人力资源管理工作,监督、服务和指导子公司人事管理。
2、 协助编制集团人力资源规划,管理和开发集团系统人力资源,为集团领导人事决策提供专业支持。
3、 协助组织集团各项人力资源管理制度、流程和操作规范的制订,提交审批后监督实行。
4、 指导并督促下属进行招聘工作,参与面试候选人。
5、 指导并督促下属进行培训管理工作,确定培训需求,审核培训计划并组织实施。
6、 组织制定集团各部门年度工作目标,组织实施集团年度绩效考核。
7、 审核员工月度考勤报表、四金统计报表,计算员工薪资和奖金,并按时发放;
8、 拓展沟通渠道,关注员工思想动态,调解和处理员工申诉,开展员工心理辅导及相关人事事务咨询,处理劳动争议。
9、 组织制定子公司人事管理制度,并监督实施。
10、 组织拟定子公司年度工作目标,组织实施子公司年度绩效考核。
11、 审核子公司年度用人计划、薪酬福利计划,提交领导审批后监督子公司执行。
任职资格:
1、 年龄30岁至45岁、形象端正、身体健康、精力充沛。
2、 专业不限,学历本科及以上,八年以上工作经验(其中三年以上同等岗位任职经历),熟悉房地产、矿产、酒店行业者优先。
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才发现与引进、薪酬设计、绩效管理、培训管理、公司制度建设、员工职业生涯规划有一定的实践经验;熟练使用计算机软件。
4、 对人及组织变化敏感,较强的沟通协调能力、社交能力和抗压能力。
5、 积极乐观,富有责任心,值得信赖。
公司介绍
上海晟地集团系从事实业投资、房地产开发经营、能源开采加工、国内外贸易、酒店管理等多元化产业经营的大型集团企业,集团以构建绿色人居环境为房产开发之追求,以环保能源研发开采为契机,以国内外贸易为业务纽带,以国内外实业投资和资产并购为扩张平台,以资本运作和雄厚实力为发展支撑。
集团根据中长期人才发展战略,建立了员工与集团同步发展的激励机制,除完善执行国家法定福利规定外,还为员工设置了一整套具有竞争力的激励机制和福利制度(工作餐/交通/通讯/节日补贴、高温补贴、生日/婚庆/子女出生贺礼、定期健康体检、年终奖金等),把员工的个人价值和集团的经济发展有机地捆绑结合,最大限度地发挥员工的潜能。
目前集团正在迅速开拓海外事业、拓展海外投资,已在欧、美等国家获取若干项目开发机会,诚邀愿意与集团共创发展的相关专业人才加盟,集团将提供具有竞争力的薪酬待遇和极富个人发展空间的职业舞台。
集团根据中长期人才发展战略,建立了员工与集团同步发展的激励机制,除完善执行国家法定福利规定外,还为员工设置了一整套具有竞争力的激励机制和福利制度(工作餐/交通/通讯/节日补贴、高温补贴、生日/婚庆/子女出生贺礼、定期健康体检、年终奖金等),把员工的个人价值和集团的经济发展有机地捆绑结合,最大限度地发挥员工的潜能。
目前集团正在迅速开拓海外事业、拓展海外投资,已在欧、美等国家获取若干项目开发机会,诚邀愿意与集团共创发展的相关专业人才加盟,集团将提供具有竞争力的薪酬待遇和极富个人发展空间的职业舞台。
联系方式
- 公司地址:地址:span上海市长宁区凯旋路166号8号楼4楼