上海招聘

岗位要求：
1、 优秀的语言表达、沟通协调能力；
2、 较强的文案写作、制度完善能力；
3、 熟悉招聘培训管理、绩效管理、考勤管理等人事六大模块工作流程。

职责概述：
1、参与编制公司人力资源发展规划，制定并组织实施公司人才招聘和储备计划；
2、负责制定人事相关工作计划并组织实施，完善各项规章制度；
3、根据上级要求，制定更加完善的薪酬体系和激励机制；
4、组织编制并贯彻落实公司各岗位的工作说明书及绩效考核实施方案；
5、拓展和丰富招聘渠道，提交招聘效率和质量，为公司团队的发展提供强有力的人才保障；
6、熟悉国家和上海有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；
7、完成上级安排的其它事务。

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