上海招聘

岗位职责：

为有效开发、使用、引进企业人力资源，为公司经营目标的实现提供人力资源保障，在人事 总监的领导和公司发展战略的指导下,制定公司人力资源战略及实施计划，建立与完善人力资 源管理体系，有效支持各部门实现公司战略目标。

工作职责：

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、 组织研究、掌握国家人事行政管理政策，制定、完善公司各项人事/行政管理制度，并进 行综合管理；

3、 组织制定并不断完善各部门相应的岗位说明书、工作规范等，并根据公司职位调整需要进 行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；

4、 统筹安排“招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系与社保”等工作；

5、 规划人力结构及制订人才梯队建设方案，做好公司的人才储备和开发工作；

6、 制定本部门年度工作目标和工作计划，并将组织实施情况及时向上级领导汇报；

7、 根据部门人员需求情况，提出公司内部人员调配方案（包括人员新增、任命及分工），经 上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

8、 公司整体人力资源的汇总、分析、上报；

9、 公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作；

10、 协调处理各种人事和劳资纠纷；

11、 领导交办的其它事宜。

任职要求：

1、男女不限，五年以上的相关工作经验。

2、人力资源专业本科以上学历；

3、熟知人力资源6大模块，并有从事相关内容的经验；

4、良好的沟通能力，良好的团队合作和团队管理的能力；

     东沃集团前身是上海奇石旅游开发有限公司，创建于1985年。经过30多年的辛勤耕耘，东沃集团已发展成为以“景观文化”为核心的全产业链投资运营、技术服务管理企业。目前，集团旗下共拥有六大子公司和五大控股企业，在“投资管理”、“规划设计”、“景观建设”、“环保科技”、“文化传媒”、“管理咨询”六大领域均确立了业界领先地位。

     自成立以来，东沃集团不断加强对城市景观、风景旅游资源和主题文化公园的投资与开发，业务涉及上海、北京、浙江、陕西、云南、山东等地。此外，集团还一直致力于中国景观文化的推广，注重与国际大型盛会展开合作，继1999年参与中国’99昆明世界园艺博览会后，又分别成为中国2010年上海世博会项目赞助商和2011年西安世界园艺博览会全球合作伙伴，均取得了良好的社会反响。

     在发展历程中，东沃集团先后荣获“中国’99昆明世界园艺博览会银奖”、上海市建设工程“白玉兰”奖、“2011西安世界园艺博览会突出贡献企业”等奖项。董事长朱永胜先生被评为“2009推动中国休闲产业特别贡献人物”、“中国2010年上海世博会赞助企业优秀管理者奖”等荣誉号。

    东沃集团2013年布局济宁，先后承接了莱河滨河二路、金城路工程、市民广场和滨河路、太康湖景观设计等市政项目。目前，已累计投资1亿余元，莱河滨河二路建设工程已通车两年；金城路工程建设正在施工建设中（2017年底前完工）；市民广场计划于2017年开工建设。
   
    济宁金沃置业有限公司（位于济宁市金乡县智慧产业园）筹建于2016年，负责后续集团在济宁地区的房地产和休闲旅游产业开发。目前，即将开发的项目还有金山公园的金山一号项目，是金乡县双百工程之一。