上海招聘

岗位职责：

1: 分析并管理现有日化产品的生命周期.

2: 制定新产品导入及上市推广计划。区域产品管理、培训的支持。

3: 在公司的经营发展方向和产品战略影响下，最大程度地提高产品销售利润率

4: 日化产品的产品开发、市场规划；

5: 新产品文宣资料的制作、推广及培训；

6:日化产品的品牌管理、产品线管理、市场推广；

7: 拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施

8: 部门内的常规行政事务性管理工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、具丰富的营销知识，先进的管理理念，务实的工作态度；
3、3年以上市场营销和市场策划全面管理工作经验；
4、熟知日化产品的营销模式、和品牌建设有一定了解者优先；
5、对市场策划、品牌推广等有丰富的经验；
6、优秀的商务谈判能力、市场拓展能力和公关能力；
7、具备统筹管理的能力；

简介：

羽茜美容集团以专业科技、卓越品质，效果显著的美容产品持续领航中国美容专业领域，自成立伊始，18年来时刻秉承“引领美业发展，推动事业进步，创造富而有爱的人生”的公司使命，始终致力于弘扬和谐美容观念，塑造影响东方女性生活方式的的一线化妆品品牌。产品依托法国的研发与原料基地，与国内多家顶尖科研机构进行合作，先后创立法缇娅、珀金、美萨崎、第六空间、骄微尔等行业知名品牌，不断将国际先进美容理念，市场前沿运作模式，完善教育体系服务于合作伙伴。
公司下辖五大子公司——上海羽茜经贸有限公司、上海夏玛尔化妆品有限公司、华莎商学院、上海法缇娅生物工程有限公司、上海羽茜美容化妆学院。
目前中国大陆的市场网络遍布28个省和直辖市，其中6个省设立了事业部，合作伙伴超过3000家。

羽茜愿景：

成为中国美容化妆品行业的领导者，实现企业、员工、客户和合作伙伴的梦想——成为行业的领导者不仅是依靠企业的盈利水平、规模和市场地位。羽茜更要通过优秀的企业行为、社会责任的担当成为行业标杆和标准，推动和引领行业的发展，同时为员工提供稳定的工作岗位、有竞争力的收入、优良的工作环境和充分的提升机会，帮助员工找到工作与生活的平衡点，使员工快乐的工作，实现人生价值；为客户提供更好的产品，更优的模式，更系统的服务体系，实现客户的财富梦想。

羽茜核心价值观：

全力以赴就是成功——我们提倡工作“完全目标状态”，以卓越的岗位标准要求自己，客户服务以极致为美，正言、正心、正行为，时刻保持并传递正能量，倡导团队精神，精诚合作，高效执行，与公司一起成长，成就完美事业，成就富而有爱的人生。

羽茜中期规划：

2013年羽茜5年发展规划
——2018年前实现三个亿的销售收入，成就50个百万富翁，企业完成全员股份制的改造。——2020年启动上市计划，成为公众公司，成就1000个百万富翁。
5年羽茜将培养50位优秀的职业经理人
5年羽茜将拥有500位羽茜家人
5年羽茜将合作5000位事业伙伴
5年羽茜将成为行业领先

羽茜发展大事记：

1996年
     成立上海羽茜美容职业学校和上海羽茜美容院，引领行业的开始！
1999年
     香港羽茜美容集团正式成立，宣布专业线品牌战略正式启动！
2000年
     成为沙宣在华战略合作机构，学校更名为上海羽茜美容美发美体学院！
2002年
     法国引入法缇娅品牌，首次提出“源自自然地香薰护肤理念”开始行业香薰护肤先河！
2005年
     法国引入珀金品牌“以平衡理论”的护肤新科技，推动羽茜专业线品牌再等巅峰！
2007年
     研发国内首个完全将护肤与彩妆，融合一体的自创性品牌“***彩”获得业界最具创新意识奖！
2009年
     羽茜集团“富中之富”财商大会在上海太阳岛成功举办！
2010年
     “四海汇聚，共赢未来”2010香港羽茜战略发布会在海南三亚成功举办！
2013年
     以行业顶端科技技术为内驱动力，重新发布“细胞平衡新技术”标志羽茜“新五年战略正式启动！
2014年
     羽茜集团定位突破成长年，为合作伙伴导入更实战的店务管理工具，团队训练项目，健康持续的营销模式！

薪酬福利待遇：

1、销售市场岗位薪资： 高底薪 + 高提成
   职能部门岗位薪资： 基本薪资 + 绩效奖金
2、福 利： 五险一金 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游+拓展培训
3、培 训： 每月发一本员工必读书
带薪培训： 新员工入模培训
在职内训： 职业生涯在职系统晋升培训
外派培训： 绩优员工外派培训
4、职 业 发 展： 6级双通道职业晋升计划
5、日 常 作 息： 8：30-17:30 （周末双休）
6、其 他： 员工生日、节假日、员工丧嫁、新生等礼品慰问
7、年度绩优奖励：汽车，现金、奖品等鼓励。
8、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权；