上海招聘

岗位职责：
根据公司经营战略和人力资源战略，梳理、调整和优化组织架构、人员编制评定、岗位职责和任职资格的体系建设；
推动公司的岗位任职资格实施工作；
根据公司发展规划，建立核心员工个人发展计划，推动员工职业生涯管理。
企业文化的设计、推进。

任职资格：
1、有建立和推行能力评定、胜任力模型、职位评估、企业文化设计等方面的工作经验
2、熟练使用office办公软件和胜任力模型；争取资源的能力。
3、形象佳，抗压力强，谈吐大方，沟通力强，执行力强；原则性强；职业素养佳

1990年总公司成立于日本东京，作为一家文化创作公司，含作家在内拥有5万人的创 作团体，与日本各大出版社携手合作引进和输出中日优秀书籍。
我社是针对日企招聘的猎头公司。