上海招聘

岗位职责：

一、制度的管理与建立

1、根据国家规定和公司的经营战略、机构配置、人员构成、人才梯队建设等情况拟定适合企业发展的人力

资源制度，并不断完善；

2、根据公司经营战略公司制定人力资源配置规划和年度计划；

3、协助分管领导根据公司的经营状况的变化，及时调整、修改、完善人力资源制度和相关政策；

4、协助构建人力资源管理机制，负责监督、指导绩效考核、招聘与培训、薪酬福利等体系的建立与完善。

二. 成本管控与成本分析

1、参与编制人力资源管理流程、工作标准，提高运作效率、降低运作成本；

2、负责拟定公司人力资源成本预算与分析；

3、负责公司人力成本的管控和薪资福利的审核、业务指导和管理工作；

4、负责制定人事部门的工作计划并确保完成。

三、劳动关系与组织协调

1、负责制定公司人才储备计划、培养计划、员工职业发展规划；

2、负责指导、处理员工投诉及劳动争议；

3、负责与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况；

4、完善与维护与相关劳动部门的顺畅和谐的工作关系。

四、部门建设及其他

1、内部团队的建设，指导下属制订工作计划并监督执行；

2、负责部门内部的工作指导与工作规划；

3、做好部门内相关人员的日常管理工作；

4、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理或企业管理或相关专业；

2、5年以上相关工作经验；

3、了解人力资源管理各模块，熟悉人力资源管理知识及人力资源管理工作流程，熟悉国家劳动保障各项法规条例；

4、具有较强的人力资源各管理模块实操经验；

5、具备较强的语言表达能力；良好的谈话技巧；计划与执行能力；沉稳、耐心细致、赋亲和力；有较强的应变能力及问题解决能力。

万华普曼生物工程有限公司是中美合资企业。通过万华公司现有的销售机构、业务合作伙伴，万华的销售网络遍及美国、欧洲及亚洲市场等全世界各个区域。万华普曼生物工程有限公司是集科研、生产、销售于一体的现代化生物技术公司，是中国***研发生产胶体金免疫层析检测试纸的厂家之一，主要产品孕友早早孕检测试纸、乐夫排卵检测试纸、消康保便隐血检测试纸、摩克毒品检测试纸享誉市场。二十余年检测试纸的研发生产经验及优质的质量管理让万华成为胶体金免疫层析法诊断试剂的业界标准。与此同时，万华也加大研发投入，强化自动化设备领域的研发和生产，于2018年Hemosure？Accu Reader A100胶体金免疫层析分析仪获批，标志着万华已成功转型，成为具备试剂及设备研发、生产双重实力的生产企业。于1999年12月通过ISO9001质量体系认证， 2004年从94版升级为2000版，并于2006年顺利通过GMP认证，获得中华人民共和国GMP证书；公司的主要产品均获得欧洲CE认证和美国FDA认证。
在“先进生物技术，造福人类健康”愿景的激励下，万华公司员工秉承“诚信、和谐、慈善、敬业、高效、开拓”的经营宗旨，致力于帮助所想和所需的人，健康快乐的享受我们的产品和服务。
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