上海招聘

岗位职责：
1、主要负责企业的行政和人事工作。协助完善企业的制度化、流程化、信息化建设。
2、负责广州本部的各项规章制度的拟订、执行与监控；负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行，并将完整方案反馈上海毅邦总部人事部；
3、根据企业发展战略需要，制定人力资源整体战略规划和组织规划；
4、制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；
5、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设；
6、管理本部门日常工作，做好对部门所属人员的培训、考核等工作并及时向上海总部汇报工作情况；
7、组织本部门人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识；
8、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作；
9、协管行政工作并做好与上海总部的汇报总结工作；
10、完成领导临时交办的其他工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业；特别是有较系统的人力资源管理知识，条件优秀者，学历可放宽；
2、三年以上工作经验；
3、忠于职守、勤勉工作，有端正的职业态度、热情的工作心态，创新探索的性格，以及学习思考的能力；4、有制度化、流程化建设经验，能适应流程化管理的模式；
5、具有先进的管理理念，思路清晰，具有良好的团队协作精神与团队管理能力。

华拓集团创建于九十年代初，总部设立于上海。作为中国市场经济改革大潮中涌现出的民营企业优秀代表之一，华拓顺应历史潮流，以一往无前的开拓进取精神，戮力上业，在高速发展中不断捕捉机遇。

经过二十年的发展，华拓以实业起家，不断变革创新，逐步形成今天地产、金融、实业、资源四大产业版块的战略布局。截止2012年，华拓旗下控股的企业40余家，分布于全国各地；管理的资产规模超过100亿，在涉足的各个产业领域都形成强大的竞争力和独特的企业文化。

华拓坚持扎根中国，以中国资本对接全球资源，以战略眼光布局全球市场。以消费升级、金融服务、资源能源及制造业升级等为投资方向，持续打造发现和把握投资机会的能力，优化管理提升企业价值的能力和建设多渠道融资体系对接优质资本的能力，形成认同华拓文化的优秀管理团队，使华拓业务稳定高速增长。
华拓在戮力寻求发展的同时亦积极投身中国商业生态和自然生态的改善，支持中国经济和中华文化的复兴。
华拓在永不停息的河流精神引领下，不择细流、去浊存清、聚水成河；应势而变，随方亦园；以知行合一务实作风，全体共同努力，必将实现“成为中国标杆性的民营企业集团”的企业愿景。