上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划和目标；

2. 组织编制人力资源管理及行政管理的相关制度并组织实施落实；

3. 协调各部门人力资源工作，激发员工潜力，开发人才；

4. 制定公司培训和考核计划、检查培训及考核实施情况，增强公司发展动力；

5. 负责部门员工的培训、考核工作，提高部门工作业绩；' m {

6. 改进和完善公司薪酬福利管理体系；

7. 改进和完善公司人力资源管理信息系统；

8. 管理负责公司各项行政管理工作；

9. 其他其其他 其他公司总裁公司安排的其他工作。

岗位要求：

1. 5年以上大型外资企业人力资源及行政工作经验，2年以上部门管理经验；

2. 工作思路清晰，条理分明，逻辑性强，有开拓创新精神；

3. 具备先进的人事管理观念和方法，对行政专业知识掌握较全面

4. 具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调及分析判断能力；

5. 计划、控制能力强，工作效率高，能够有效控制工作进度。

6. 抗压性强，执行力高，富有团队精神。

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