上海招聘

职位描述：
　　①根据公司战略发展，进行培训需求分析，并建立适合公司发展的培训体系，起草并执行公司的年度、月度培训计划；
　　②培训经费的预算与控制，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
　　③组织员工进行技能提升性培训；
　　④培训评估体系并组织及协助评估培训效果，公司内部培训讲师的选拔，以及内训师队伍的建设与管理；
　　⑤公司员工外派培训相关事宜的协调；
　　⑥其他部门临时性培训的安排与实施。
职位要求：
　　①三年以上人力资源工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
　　②对培训工作有较清晰的认识，熟悉常用的培训技巧，能独立实施通用类培训；
　　③事业心强、忠诚企业、诚实正直、有一定的计划能力、组织能力、决策能力、协作能力、团队精神；
　　④良好的沟通表达能力、团队合作能力、适应变化的能力和自信心，并且具备较好的抗压能力。

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