上海招聘

岗位职能：
1、 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
2、 负责员工入职、离职、岗位变动（含调动、任命、升降级）和劳动合同签订等事项的管理；
3、 组织和检查考勤和休假管理工作；
4、 对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态；
5、 参与公司企业文化建设，营造符合企业文化的工作环境和氛围；
6、 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
7、 编制各类人事报表，及时更新维护员工人事信息系统；

任职资格：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、 3年以上员工关系管理的工作经验，其中1年以上主管或经理经验；
3、 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，熟悉人
力资源管理知识；
4、 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，
优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

薪资范围：年薪15~24万
工作地点：上海浦东张江

公司属于一家服务型公司。