上海招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2、5年以上工作经验，有金融行业人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源各模块工作流程，具备较强的沟通及管理能力；
4、具备开拓创新和吃苦耐劳的精神。

鑫琦资产是一家专业的房地产投资及管理机构，总公司位于陕西西安，在北京、上海、山西、河南多地设立分支机构，覆盖西北及中原等重点区域，业务范围涉及商业化收购、资产转让或出售、以物抵债、资产拍卖、资产租赁、资产托管等多方面。
鑫琦资产的管理团队集合产业资源和专业优势专注十年的时间成功投资房地产项目超过50个，成为引领西北地区以及中原地区房地产投资的风向标。
    目前企业持有资产规模达到20多亿，管理资产规模近40亿。近两年投资区域定位于西北地区二线城市。
    公司自成立以来，一直以“诚信、规范、稳健、创新”为经营理念，坚持“诚信服务、合作共赢”的经营宗旨，努力成为中国卓越的地产理财服务提供商。
    在公司的发展过程中，曾获得以下殊荣：
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