上海招聘

岗位职责：
1、根据各部门人才需求计划，制定人才招聘计划及人才储备计划；
2、根据招聘方案实施招聘工作。
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率
5、安排、组织面试、复试与录用工作，并做好后续跟踪工作。
6、建立后备注人才选拔方案和人才储备机制
7、进行招聘工作的总结与评估
8、与外部招聘机构保持良好的合作关系，满足公司用人需求

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、领导交办的其他工作

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公司相关福利
1.公司缴纳社保、公积金等各项国家规定的福利；
2.公司免费提供工作餐；
3.公司组织员工旅游休假，；
4.为员工举办生日会和羽毛球等兴趣爱好活动；
5.定期对企业员工提供内、外培训；
6.优秀员工持股计划。


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