上海招聘

职位描述：

1、推行及实施公司各类规章制度；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、负责员工（劳动）关系处理工作，执行招聘工作流程；

4、根据绩效考核方案，进行绩效考评；

5、负责管理人力资源相关文件和档案，如“劳动合同”等；

6、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

7、负责公司行政合同管理的履行和续签、并定期对行政采购的供应商进行质量评定，节约公司行政方面成本；

8、完成临时交付的其他事项。

职位要求：

1、大专以上学历；

2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

3、具有良好的职业道德，热爱工作，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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