煤矿总工程师
上海晟地集团有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2012-08-01
- 工作地点:鄂尔多斯
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:矿产勘探/地质勘测工程师
职位描述
(1) 采矿工程及相关专业,大专以上学历,男性,50岁以下,身体健康;
(2) 工程师或高级工程师专业技术资格,10年以上矿产企业采矿工程师相关岗位工作经验;
(3) 熟知采矿方案设计及原理,采矿流程和安全生产要求等相关知识,有较强的生产组织能力及扎实的专业知识;
(4) 熟练应用CAD等矿山图件绘制软件及办公自动化软件,具有矿山资源模块分析能力;
(5) 掌握地下煤矿开采方案及设计方法,能提出采矿难题的评估意见,具有采矿筹备及生产的各项工作经验;
(6) 具有大中型煤矿总工职务的优先聘用。
公司介绍
上海晟地集团系从事实业投资、房地产开发经营、能源开采加工、国内外贸易、酒店管理等多元化产业经营的大型集团企业,集团以构建绿色人居环境为房产开发之追求,以环保能源研发开采为契机,以国内外贸易为业务纽带,以国内外实业投资和资产并购为扩张平台,以资本运作和雄厚实力为发展支撑。
集团根据中长期人才发展战略,建立了员工与集团同步发展的激励机制,除完善执行国家法定福利规定外,还为员工设置了一整套具有竞争力的激励机制和福利制度(工作餐/交通/通讯/节日补贴、高温补贴、生日/婚庆/子女出生贺礼、定期健康体检、年终奖金等),把员工的个人价值和集团的经济发展有机地捆绑结合,最大限度地发挥员工的潜能。
目前集团正在迅速开拓海外事业、拓展海外投资,已在欧、美等国家获取若干项目开发机会,诚邀愿意与集团共创发展的相关专业人才加盟,集团将提供具有竞争力的薪酬待遇和极富个人发展空间的职业舞台。
集团根据中长期人才发展战略,建立了员工与集团同步发展的激励机制,除完善执行国家法定福利规定外,还为员工设置了一整套具有竞争力的激励机制和福利制度(工作餐/交通/通讯/节日补贴、高温补贴、生日/婚庆/子女出生贺礼、定期健康体检、年终奖金等),把员工的个人价值和集团的经济发展有机地捆绑结合,最大限度地发挥员工的潜能。
目前集团正在迅速开拓海外事业、拓展海外投资,已在欧、美等国家获取若干项目开发机会,诚邀愿意与集团共创发展的相关专业人才加盟,集团将提供具有竞争力的薪酬待遇和极富个人发展空间的职业舞台。
联系方式
- 公司地址:地址:span上海市长宁区凯旋路166号8号楼4楼