上海招聘

1、有3年以上供应链公司进出口业务或国内供应链项目跟进工作经验；供应链行业销售经验，熟悉国际货运代理业务以及进出口的操作流程.具备良好的沟通能力和谈判技巧，有较强的成本监控意识；
2、负责公司供应链推广和接单，有客户资源优先；负责市场开发，维护和完善客户服务体系；
3、公司有较好资金平台，可提供金融垫资等支持；
4、大专以上学历以及有良好的英语沟通能力。

上海地区工作

深圳市卓盟供应链管理有限公司成立于2008年，注册资金RMB 1200万元，是一家以深圳为中心，立足华南地区同时辐射华东、华北、西南、中国香港、东南亚、非洲等地区，提供国际货代理、货物、技术、进出口及信息咨询、供应链一体化管理等综合物流服务。

业务定位：一体化供应链服务提供商
主要服务领域：高科技行业和对时效性及专业化要求较高的产业
主要业务模式：通过对自身和社会资源的有效整合，全方位集成物流、商流、资金流、信息流运作，为客户提供一体
供应链服务。
服务项目：融资代采、进出口通关代理、运输、两地配送、VMI仓储管理、电子商务物流服务
二、核心竞争力
1. 拥有一批专业、务实、勇于创新的供应链服务团队；
2. 能为客户提供良好的供应链方案设计；
3. 实现高效、安全、快捷的的信息管理系统协同运作；
4. 专业化通关服务，保持通关快捷的服务优势；
5. 雄厚的资金优势，及强大的筹资能力；
6. 保持协和的客户及合作伙伴关系；

三、公司业务及服务
1 . 供应链流程的规划与设计
2. 商流服务： 进出口贸易代理、进出口通关服务、采购代理、分销代理
3. 物流服务：仓储管理、运输、两地配送、保税物流、VMI及JIT服务
4. 资金流服务
5. 虚拟生产及供应链配套服务
6. 供应链信息处理及信息服务
 
四、员工福利及成长空间

薪酬福利：在华立达国际我们一直倡导“让所有员工分享经营成果”的宗旨，关注每一名员工集体价值与自我价值的和谐统一，为了能持续性吸引和留住优秀人才,我们提供行业内极具竞争力的薪酬和绩效体系，推行健全而丰富的福利保障机制，并依据市场变化原则对薪资福利政策进行不断的调整保证员工薪资福利水平在同行业中具有较高竞争力和吸引力。

薪资：我们根据员工岗位等级及职责为员工提供市场业内极富有竞争力的固定工资，并且每年我们会依据绩效对员工进行薪酬调整。工资：底薪+高额提成+业绩奖（递增型提成，业绩越高，提成越高），业绩优秀者可获得额外奖金、补助。

社会保障：公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳社会保险及住房公积金，并定期为公司全体员工做体检安排，关爱员工的身心健康。

休假制度：我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。

假日问候礼品：在国家传统节假日、员工生日、母亲节（员工母亲）、儿童节（员工儿童）、结婚、生育等，公司都会为每位员工或其家属发放礼金或者精美礼品。

娱乐活动：公司每年为每位员工提供一定额度活动经费，由各部门联合举行旅游或业余活动，每年组织年度优秀员工举行国外或国内高品质旅游一次，为了进一步丰富员工业余文化生活，公司定期举行才艺比拼大赛、羽毛球/足球活动、运动会、外联联谊、岁末聚餐活动等。


迁调户口：为公司内部表现优秀且符合深圳市招调标准的