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1、负责软件项目的实施工作，包括软件的安装、调试、初始化及关键用户的培训工作；
2、负责对用户软件使用问题及需求的收集、整理及沟通确认工作；
3、参与计划制定、需求调研、解决方案制定、用户培训、实施上线等实施服务；
4、参与软件的验收过程中的各项测试，汇集整理相关测试报告，参与管理软件项目整体实施进度；
5、负责软件后续升级及用户服务工作，撰写实施文档、整理开发需求、制作用户报表等工作。
6、能适应省内范围的出差。
要求
1.计算机相关专业大专以上学历；有1年以上软件技术支持经验；
2.能够使用.NET语言做报表以及基本的编程工作;熟练SQL Server数据库；
3.服务意识强，沟通能力强；团队合作意识强；
4.有很强的责任感和敬业精神，能够适应出差和加班；

上海晟为信息科技有限公司是日本OBC的关联企业, 在中国以及日本拥有15个销售及服务网点。多年以来，该公司一直致力于为客户提供最适合的HRM（Human Resource Management）综合解决方案，在IT基础建设、软件产品销售、设计、开发、人事变革咨询、培训、调查测评等各方面拥有丰富的经验。
晟为公司针对每家公司的不同人事制度和人事综合管理系统，就其在HRM领域中的种种构筑难题（如各公司的个性化经历体系、评价制度、工资制度等）提供专业性的建议，为各公司进行人事管理的统括提供帮助。不仅仅局限于提供系统设计,这也正是晟为公司的优势所在。
此外，晟为公司不单提供多言语的系统及服务，更是针对外资企业对派遣职员、当地职员、合同工等各种各样的工作形态的特有需求，提供从制度设计到系统设计的全方位的服务。从四金制度、征税、休假等中国的劳动管理，到各地各自不同的人事制度、劳动时间、劳动法，都能有效地统一管理。

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