上海招聘

Position: HR Specialist人事专员
Report To： HR Manager人事经理
Summary职责综述：
负责公司招聘和业绩管理工作，包括人员规划，各层级岗位的内外部招聘实施，员工发展，业绩评估体系维护、优化和实施监督。
主要职责：
1、维护和管理公司组织架构图，负责编制人头预算。
2、负责公司岗位职责描述，参与岗位评估工作。
3、负责各层级开口岗位的招聘工作，包括充分理解人员需求、跟踪维护相关岗位描述、确定招聘方法和渠道、组织实施面试、分析测评数据以及实施熟悉期跟踪等，持续更新招聘流程、方法和工具。
4、建立、维护和开拓招聘渠道，管理相应合作方。
5、组织实施经理、专家、技师、接替者等人才选拔工作，持续改进相关评估流程、方法和工具。
6、制定和优化公司业绩评估制度，并跟踪实施各阶段业绩评估工作。
7、组织全年各项评优活动，持续优化各评优项目及评选流程。
资格和要求：
1、熟练应用招聘、业绩管理、员工关系等人力资源模块，三年以上相关经验。
2、大学本科及以上学历。
3、良好的中英文书面和口头表达能力。
4、良好的人员评估、人际沟通、组织协调和问题解决能力，以及良好的学习和应用能力。
5、熟悉国家地方相关劳动法律法规要求。
6、熟练使用OFFICE软件。

For a company with such a modern hi-tech product line, the ADS group has a surprisingly long and storied history. Founded by entrepreneurs, the company can trace its roots all the way back to 1902 in the USA, while its European legacy extends even further back to the founding of a small family business in 1860. The common themes that have run through the past, and continue today, are decorative graphics and innovation.
After more than a century and a half of accomplishment in innovative product marking, identification and decoration, ADS is working on the next challenge. ADS has developed the “next generation” touch panel, which will incorporate printed circuitry and insert molded connectors into thermoformed, two-shot molded parts.Owned by highly experienced business leaders and entrepreneurs who are building on the foundations of their predecessors, today ADS is recognized as a world-class manufacturer of decorative graphics for customer driven markets around the globe. Backed by a strong global presence and a team of dedicated people, you should look forward to another 160 years of excellence and innovation.

ADS是一家拥有悠久历史并在北美和欧洲都享有盛誉的汽车内饰件专业公司，其公司产品的流程和制造能力一直都被全球客户高度重视。通过我们的前沿技术和制成能力， ADS已被众多客户视为重要的战略合作伙伴。ADS专注于塑料饰件的研发和制造，并成为该领域汽车、医疗和消费市场的全球领导者。经过百年的发展，ADS在四个国家设厂投资，并成为该行业规模***，成长最快的领导者之一。随着业务的快速发展，我们期待更多的精英加入，并与我们共同成长！

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