上海招聘

岗位职责：
负责公司内部人事、行政工作的统筹管理；组织制定、修订并推行、监管公司各类内部规章的制定与执行，具体如下：
1.负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、工作纪律等人事程序和规章制度；协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务；
2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、各类用工合同的签订；及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
4.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5.制定公司及各部门的培训计划和培训大纳，经总经理批准后实施；
6.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制；
7.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系；负责组织完成月度考评和年底综合考评；
8.负责公司员工福利、社会保险、商业保险、劳动年检和体检等的办理；
9.负责公司来宾的接待安排；负责策划、组织和实施公司内外部活动，包括拓展、周年庆、年会和旅游等；
10. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
11. 负责召集公司各类办公会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
12. 负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；负责公司办公区域和办公用品管理，以及各类公司文件存档管理；
13. 年度工作计划和年度公司开支预算的制定。

岗位要求：
1.5年及以上相关工作经历，大专及以上学历，管理相关专业优先；
2.英语4级及以上，良好的英语读、写、说能力；
3.具有较强的亲和力、组织协调能力。

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