上海招聘

职位职能: 人事经理
职位描述:

工作职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略2、 塑造、维护、发展企业文化。
3、 全面建设人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
4、 组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩、技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
5、 协调和指导下属和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
6. 负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作
7、 及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
8、 负责公司各项行政管理工作。
9. 制定和完善人力资源管理制度。
10. 制定并实施公司组织结构管理制度，负责公司组织结构调整，规范公司职位体系

任职资格：
1、有丝绸企或台企工作经验者优先,
2、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
3、工作经验：8年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验。
4、技能/能力：
（1）较强的计划性和实施执行的能力, 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
（2）较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心,具有解决复杂问题的能力。
（3） 对现代企业人力资源管理模式有较系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个板块的工作.
(4).具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备较好的组织协调能力及分析判断能力。
(5). 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
(6） 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。








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