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一、全面贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，对公司内的商品质量和服务质量承担相应的责任，在公司经营、管理和其他行政工作等发面进行重大决策，完成上级下达的各项工作任务。
二、依照法律和上级规定的权限，审查、批准和决定企业的各项工作计划和开支。
三、深化企业改革，加强现代化管理，根据公司要求，确定公司行政组织机构，对聘任和解聘人员向公司提出建议。
四、掌握市场形势和商业经营、管理趋势，分析公司经营管理状况，确定企业中长期发展战略和近期工作规划、目标。
五、坚持例会制度，每周主持召开一次经理办公室会议，不定期召开经营活动分析和促销会议。
六、随时听取各部门经理工作汇报，并就重要问题提出意见，进行决策。
七、负责处理企业外部有关事宜，主持重大谈判，签署有关文件，承担相关义务和行使相应权利。
八、依据公司有关规定对企业的资金使用、工资调整、将近分配、福利基金使用及其它重要问题进行决策，并组织实施。
九、负责考核各部门经理的工作。

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