上海招聘

工作职责：
1. 协助人员招聘、培训等工作；
2.协助部门经理搭建人力资源体系，起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3.负责办理员工入职、离职、转正等相关工作,负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
5.负责行政办公用品采购及行政费用统计工作，做好固定资产盘点好和管理工作。
6.负责员工相关人事异动办理，社保等相关业务的办理。
7.员工考勤管理，各项福利的发放。

任职资格
1、大专以上学历,熟悉电脑常用Office办公软件；
2、2年以上人力资源工作经验 ；
3、具有较好的语言表达、沟通能力、组织协调能力；
4、具备强烈的责任感，具有较强的压力承受能力；
5、熟悉人力资源各模块、劳动法规、行政事务运作等；

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