上海招聘

岗位职责：
1、带领团队实施员工的招聘、录用、晋升、调岗、辞退等管理工作；
2、围绕公司制定的年度人力资源发展规划，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作；
3、负责公司绩效体系和组织发展的搭建与管理、实施；
4、做好员工关系维护；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。


任职要求：
1、25~35岁，人力资源或相关大专及大专以上学历；
2、至少3年人力资源操作经验；
3、熟悉劳动等相关法律法规及政策；
4、亲和力强、办事稳重、善于沟通、能承受一定压力，并具有较强的团队协作精神和推进能力；

公共安全智能防范系统电源设备、供电设备、焊接设备、电子产品、五金交电、通讯设备、计算机软硬件（除计算机信息系统安全专业产品）产品的研发、销售，计算机网络技术、物联网技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。