上海招聘

工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、建立和维护公司各岗位职位说明书，定期对岗位职务进行匹配；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、公司的企业文化体系的建立。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、五年以上人力资源管理工作经验；
4、具有较强的语言表达能力和沟通能力，有亲和力；
5、喜欢挑战，有极强的责任感与敬业精神；
6、优秀的书面表达能力；
7、熟练使用常用办公软件及网络应用。
8、良好的英文口语和文笔；

    上海华屹数码科技有限公司 (Cereson Inc.)， 专注于为全球客户提供以“机器人商店”为载体的新零售解决方案，产品出口全球19个国家和地区，公司凭借顶尖的科技研发能力和高速的市场增长，被评为2015年安永复旦“中国最具潜力企业”，2016年至今被评为“上海市高新技术企业”，2017年被中国无人零售行业协会评选为“最具创新力企业”，在中国无人智能零售领域，华屹是业内公认的技术标杆和领跑企业。
    华屹创立于2004年，拥有全球顶尖的机器人商店智能终端、软件系统研发实力，至今已研发了 S系列、R系列、Q系列、M系列等不同型号自助云端机器人商店，拥有二十多项海内外专利、软件著作权，拥有Cereson、Roboshop、机器人商店等多个知名品牌，客户遍及全球19个国家和地区。
   公司总部设在上海，工厂设在闵行莘庄，办公面积8000多平，设有研发中心，并在美国纽约设有海外市场中心，在加拿大多伦多设有技术支持中心，在中国北京、广州、深圳、成都设有分公司。
   2006年公司产品就获得美国ABC电视台的专题报道，其后又被多家海外知名媒体报道。2014年11月，华屹机器人商店首次登陆中国市场，引起业内轰动与媒体的争相报道。同年，经济观察报头版头条刊登文章《我，机器人售货员》。
    公司的机器人商店产品在全球一直保持领先地位，为京东、盒马生鲜、BestBuy、7-11、宝洁、联合利华、SONY、史泰博、兰蔻、美宝莲、中国银行、百联集团等诸多世界500强企业及知名企业提供机器人商店和无人智能零售解决方案，以机器人商店技术实现“品牌直达消费者”的创新价值。
公司提供极有竞争力的薪酬和福利：

 1、定薪高于市场平均水平，基于能力和业绩的灵活薪资设计，不设上限

 2、公司期权（核心岗位优先享有公司股权）

 3、每年两次半年奖、项目奖金、绩效奖金、销售提成、功勋基金等

 4、五险一金

 5、工作餐补贴、通讯补贴

 6、个性化商业保险

 7、全年6-20天的带薪休假

 8、每年员工旅游

 9、生日福利

10、端午节、中秋节等节日福利

11、健康体检

12、家庭礼金

13、聚餐、年会、TeamBuilding

14、高温补贴

15、弹性工作时间

16、轻松快乐的工作氛围

   

   华屹坚持做无人智能零售和机器人商店领域最受尊敬的企业，成为智能无人零售行业最成功的企业。

    “我们只创造未来” 有才，有梦想，就一起来吧！我们一起用智慧创造未来，引领全球无人零售商业创新，一起创造和收获成功！

若需了解更多有关华屹及客户案例，可通过以下方式：


1、浏览公司网站：中国官网 ************** 全球网站 ***************
2、关注公司微信：Cereson（华屹科技） 或 机器人商店
3、百度搜索 "华屹机器人商店" ，查看 媒体报道