上海招聘

【工作职责】
1、根据部门职能，制定、监督、完成团队专项工作目标。制定和实施培训政策和程序，确认内部培训需求，开发培训项目，与各部门负责人一起制定员工职业发展规划。制定实施员工培训与发展计划。
2、根据培训计划，组织实施员工培训、实现培训目标，并根据培训结果进行汇总分析，跟踪培训成果。
3、管理培训档案和资料，准确记录公司内各类培训信息。
4、完成部门领导，安排安排的其他工作内容。


【任职要求】
1、大专以上学历，且具有3年以上日资企业人力资源培训模块的工作经验，有独立授课经验者优先考虑；
2、日语熟练，持N1证书优先考虑；
3、能熟练使用各类office软件，能独立进行文档工作；
4、能承受一定工作压力，了解并接受日企工作氛围。

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