上海招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理、人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职资格

1、大学专科以上，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、5年以上行政人事工作经验，其中3年以上行政人事管理工作经验，年龄28-35岁；

3、熟悉人力资源入职、离职、社会保险、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用；

7、男士与会网络管理者优先考虑。

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