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1、精通培训领域知识和技能

2、深刻理解本专业业务知识和流程，洞察其深层次问题并给出解决方案，其方法往往需要创造新的程序、技术等

3、能够把握本专业的发展趋势，并使专业发展规划与业内发展趋势相吻合

4、根据公司好部门的具体实践，设计和制定本部门（专业）培训体系，有很强的独立开发软件能力和授课水平

任职资格：

1、公司高级讲师工作2年以上，年度授课在10学时以上，培训效果评估优

2、年度培训学分达标

3、年度完成3项教材编制（或10学时以上），改善教材学时折半。

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