上海招聘

工作职责：
1．服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展指标计划的拟订、检查及执行；
4．负责制定公司人事管理制度。
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量；做好公司各部门及有关岗位定员定编工作
7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考查的选拔工作；

任职要求：
1、 能熟练起草各类公文;
2、 2年以上相关工作经历；
3、 具有较强的沟通、协调及公关能力；
4、 性格开朗、大方，工作热情、严谨，责任心强；
5、 熟练使用各类办公软件；
【公司对优秀的同仁提供旅游的机会】

岗位职责：
职责一：

负责协助上级制定下一年度人力资源规划；
负责协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
负责收集、整理各部门岗位职责说明书；
职责二：

负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
负责招聘渠道的开发；
负责协助上级制定、实施员工培训计划并进行培训考核与反馈，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
职责三：

负责协助上级做好员工的考核，评比，奖惩的落实；
负责跟踪处理劳资纠纷、工伤认定等；
职责四：

负责每月员工考勤

负责所有员工入职、试用、转正、调岗、晋升、离职等手续的跟踪及内审；
负责所有员工合同的管理（包括在职和离职）并定期内审；
职责五：

负责汇总、跟踪、执行、监督公司所有的行政規定并每月主持开会梳理；
负责公司资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
负责安全、消防、卫生、设备等的检查落实工作；
负责协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排等；

负责公司其他对外的事宜；
负责其他突发事件的处理。
任职资格：
1、 年龄35~40岁之间；
2、 有至少3年以上制造型企业人力资源管理工作经验；
3、 有较强的适应能力和沟通能力，团队意识强；
4、 必须积极主动、勇于承担责任，性格开朗、外向、敬业。亲和力较强。
5、 能承受较大工作压力，善于学习；
6、 熟练使用各种办公软件,良好语言表达能力；

上海峥洋贸易有限公司成立于1988年，是上海酒类流通的百强企业。公司现有员工70余人，年销售额6千万以上。
主要代理销售国内外知名酒类、饮料类品牌。公司销售模式多元化，有知名连锁酒店商超的直营销售、电子商务的网上销售、批发零售......
公司秉承诚信为本客户至上的原则，提供客户最需要的一站式服务。我们厚积薄发，加强团队合作，培养和引进优秀人才。
公司正以稳健的步伐，朝着规模化、人性化发展。