上海招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划建立健全公司绩效考核体系及制度规范；
2、设计并完善考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、收集、整理、分析考核依据信息，根据公司考核制度制定各岗位考核指标；
4、负责绩效考核过程的跟进，汇总和分析各岗位绩效考核结果，并进行跟踪、反馈，解决考核过程中出现的各种问题；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据的及时完整；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
7、根据公司经营战略，设计符合管理需求的薪资体系；
8、每月根据绩效考核结果核算薪酬，为财务部提供发放依据；
9、依据部门工作计划，执行与实施福利工作。包括活动安排、物品发放等；
10、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立良好的劳资关系，协调与解决劳动纠纷。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2、三年以上绩效考核、薪酬福利、员工关系相关工作经验；
3、熟悉各种绩效考评方法及绩效管理流程；
4、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力，数据分析能力强；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
6、熟练操作各类办公软件，具有基本的网络知识。

书香门地创业于1997年，倡导“美能增值”的核心价值理念，将美学理念融入地板的设计、制造和销售环节，更创造性采用 “三重质量管理”体系，以“标准质量”做基础保障、“木质环境质量”做必要条件、“美学质量”是核心价值，开创了“'美学'地板”的先河，打造了中国高端木地板的领导品牌。

秉承“让每个生活空间都成为艺术殿堂”为企业使命，书香门地拥有遍布全国300多个大中型城市的600多个销售网点，通过门店零售、网络直销、地产工程、酒店精装，以及国际贸易等渠道，产品远销全球的10多个发达国家和地区，除了为品位人士提供高端艺术、底蕴不凡的美学地板，还提供美学地板全生命周期的“美？服务”。

迄今21年，书香门地从“上海名牌产品”、“上海市企业五星标准领跑者”，走向了“亚洲500强品牌”、“中国名牌产品”、“全国地板行业质量领军企业”，以及“中国房地产开发企业500强-首选供应商”和“中国房地产高端物业首选实木复合地板品牌”，荣耀等身、继往开来。