行政人事经理
上海妞妞食品有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2013-09-04
- 工作地点:上海-金山区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位描述
1、制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善电子商务部门人力资源相关管理制度和工作流程;
3、根据公司经营计划与人力资源规划,配合各部门适时调整薪酬福利方案,计算员工薪酬福利并组织发放;
4、绩效管理负责公司全员的绩效考核,完善考核方案;
5、监督控制公司各岗位绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
6、制定公司招聘计划和程序,开展招聘工作,严格入职流程以及员工的任免、调配离职等管理;
7、制定公司各部门培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,不断完善优化培训体系;
8、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
9、参与公司部门职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门岗位职责与职能说明书;
10、参与公司的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
11、规划组织公司部门员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成,营造企业良好氛围;
12、高质高效完成上级领导交办的其他工作等。
岗位要求
1 人力资源或相关专业本科以上学历;
2 五年以上人力资源工作经验;
3 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8:30-17:30,单休 。
工作地点:上海市金山区朱行镇
1、制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善电子商务部门人力资源相关管理制度和工作流程;
3、根据公司经营计划与人力资源规划,配合各部门适时调整薪酬福利方案,计算员工薪酬福利并组织发放;
4、绩效管理负责公司全员的绩效考核,完善考核方案;
5、监督控制公司各岗位绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
6、制定公司招聘计划和程序,开展招聘工作,严格入职流程以及员工的任免、调配离职等管理;
7、制定公司各部门培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,不断完善优化培训体系;
8、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
9、参与公司部门职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门岗位职责与职能说明书;
10、参与公司的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
11、规划组织公司部门员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成,营造企业良好氛围;
12、高质高效完成上级领导交办的其他工作等。
岗位要求
1 人力资源或相关专业本科以上学历;
2 五年以上人力资源工作经验;
3 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8:30-17:30,单休 。
工作地点:上海市金山区朱行镇
公司介绍
上海妞妞食品有限公司成立于2013年,是一家以网络销售休闲零食为主业的电子商务公司。妞妞食品秉承着品质、快乐、家的企业文化本源,以提供健康休闲零食,传播快乐为企业服务使命。公司坚持引进高品质产品,立志成为全球休闲食品零售行业领导品牌!
公司倡导尊重人、培养人、成就人的用人理念,激情共创、快乐分享的团队精神,在优秀的企业文化氛围中培养了一支年轻且极具活力与创造力的团队。在妞妞食品快速发展之际,热忱欢迎充满朝气,勇于挑战自己的年轻人加入。
公司倡导尊重人、培养人、成就人的用人理念,激情共创、快乐分享的团队精神,在优秀的企业文化氛围中培养了一支年轻且极具活力与创造力的团队。在妞妞食品快速发展之际,热忱欢迎充满朝气,勇于挑战自己的年轻人加入。
联系方式
- 公司地址:地址:上海金山区