上海招聘

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.五年以上HR薪酬福利工作经验，至少两年以上薪酬管理工作经验；
3.掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4.熟悉薪酬福利保险、住房公积金、工伤等方面的法律法规；
5.为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
6.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

主要岗位职责
1、根据国家相关法律法规、公司战略和实际情况，当地同行业薪酬水平，建立公司统一的劳动保障体系，制定合理的薪酬福利体系，薪酬福利工作总体规划。
2、组织进行薪酬调查，定期汇总调查结果，制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
3、实施岗位评估，设计薪资结构方案，并实施维护和更新。
4、建立与绩效挂钩的薪酬福利体系，确保员工收入的公平性、合理性。
5、建立薪酬调查数据库，编制年度薪酬福利支出预算，计算公司人工成本承受能力，制定合理的薪酬方案，控制人工成本。
6、不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议。

     迪信通集团是中国通讯连锁企业之一。成立于1993年，公司自成立以来始终致力于移动通信终端的销售和服务，是目前国内门店最多，覆盖省份较多，市场占有率较多的通讯连锁零售企业。公司依托全国26个省（市）的近2000余家零售门店和专业化的服务体系，向个体消费者销售手机、配件和提供增值软件服务、手机个性化服务、售后等综合服务，年销售额150亿。公司在"好人、好店、好产品、好服务、好促销、好财务、好关系"七好"思想的正确指引下，在全国万余名员工的共同努力下，得到了全国广大消费者的普遍认可和信赖，公司在通讯连锁行业一直保持市场主导地位，市场份额稳居***，始终保持行业龙头地位！
       迪信通集团上海分公司成立于2000年，从2002年的十几家直营店发展到目前的超过130家门店，加盟50家，2017年与集团共同打造出”UP+”智能生活科技品牌，主攻消费电子领域手机及职能硬件产品零售，以年轻化、时尚化、科技感为方向，打造智能科技生活的连锁品牌，全面转型新零售模式。上海迪信通旗下三大品牌：迪信通 Dphone UP+
公司历经10多年的发展，门店网点已经覆盖全川各县、市、拥有180余家专业门店，年销售额过10亿！
公司正值快速发展之际，面向全社会诚邀各路精英加入！
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公司地址：上海市闵行区秀文路898号西子国际1号楼17楼（12号线七莘路 站，1号口出，步行10分钟即到）

欢迎青年才俊加入上海迪信通大家庭！