上海招聘

岗位职责：

1、负责制定公司人力资源战略规划，并组织实施；

2、拟定招聘策略，制定招聘计划和组织招聘及录用考核工作，满足公司对人力资源的需求；

3 建立公司培训体系，起草、审批公司年度培训计划并实施，评价培训效果和督促各部门的内部培训工作；

4、负责建立公司绩效管理体系，确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现；

5、负责执行薪酬福利体系，以有效激励员工、保证公司战略目标的实现；

6、能够熟练操作人力资源其他模块工作，优化各项管理规范落实。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
注：本岗位男性

上海金伯利钻石有限公司成立于1995年5月18日，是一家集钻石设计、切磨、镶嵌、配送、零售为一体的集团化、专业化钻石公司。公司实行特许经营销售机制，在钻饰零售领域取得了非凡成就。金伯利钻石销售网络及办公机构遍布中国大陆、香港、加拿大及比利时；中国大陆专营店已逾600家，遍布中国三十个省市、自治区和直辖市。
    作为“上海钻石交易所”首批会员单位、“全国钻石首饰行业质量、服务诚信示范企业”、“中国著名品牌”，在长期与国内外钻石珠宝商、国家质检部门的合作中，公司始终坚持质量与诚信并重的原则，在业内赢得了良好的声誉，并与DTC（国际钻石推广协会）和HRD（比利时钻石高阶议会）保持着良好的长期合作关系。
    作为国际知名品牌，2010年金伯利钻石应邀比利时馆的唯一官方钻石合作伙伴，大放异彩。2011年，公司董事长又获得了比利时国王颁发的代表比利时国家最高荣誉的“利奥波德骑士勋章”。金伯利钻石专业的钻石设计团队，多次获得中国珠宝设计大赛及世界珠宝设计大赛大奖；金伯利钻石首创的“六保”服务成为国内钻石行业的典范；特别是“中国境内终身免费异地调换”的特色服务，更开创了钻石行业先河。
    2008年，金伯利钻石投资上亿元兴建了国内最大的现代化、规模化管理的首个品牌钻石产业园。产业园占地20000平方米，建筑面积20555平方米，拥有宽敞明亮的办公区及休闲舒适的生活区，为员工提供健康良好的工作环境及生活环境。
    金伯利钻石十分重视人才的培养，拥有一大批经过专业培训的人才，并与比利时HRD钻石高阶议会合作，定期开展国际水平的专业化培训，努力为每位员工提供合理的晋升空间及施展才能的舞台。
    贵乎稀有，万里挑一。金伯利钻石邀您一起，缔造美与爱的浪漫……