上海招聘

岗位说明：招聘经理隶属于人力资源部门，负责招录用基层业务人员，工作内容在于拓展招聘渠道和管理招聘团队，加强和拓展基层销售团队的规模。
岗位职责：
1、直接管理招聘团队，布置招聘任务，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、开拓和稳定各类招聘渠道，并组织运用各类招聘渠道组织基层业务人员的招录用工作；
3、不断为公司所属各分行、各销售团队补充基层业务人员；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、公司总经理和人力资源部门负责人布置的其他相关工作。
任职要求：
1、3年以上专职招聘岗位以上工作经验；
2、有集体招聘组织、实施以及管理能力；
3、熟知各类招聘渠道并能有效运用各类渠道；
4、有较强抗压能力和协调能力，工作富有激情和带动性；
5、有一定管理能力，能够有效管理所属招聘团队。

上海保源房地产经纪有限公司成立于2003年9月18日，是一家具有深度整合能力的专业地产行销顾问公司。公司主营：房地产“营销策划、居间经纪、物业代理服务”和“全案策略与广告传播”两大核心业务，现已成为兼顾市场推广与营销策略执行的一体化地产运营服务机构，成为客户产品和企业品牌腾飞的一翼。
 
公司现办公面积1500余平米，拥有200余位地产行销精英，是目前上海房地产经纪服务行业中最具规模的专业地产行销服务机构之一，核心人员毕业于知名专业院校，均具有同行业5年以上的资深工作经验，为上海乃至全国房地产市场提供最高端的全案策划及营销顾问服务。
 
企业精神：
    我们崇尚快乐拼搏，追求自身价值；我们坚定自信，面对挑战绝不退缩；我们永远充满斗志，从不认输！企业文化是企业发展的重要内在推动力。作为提供专业营销策划服务的房地产服务商，保源地产对外坚持以服务广大百姓和客户为己任，以诚信经营为宗旨，坚守专业服务、优质优价、你满意·我心意的经营理念，在业内外树立良好的企业形象。对内则倡导“人人为主人翁”的管理理念主张给员工以充分的自主空间，发挥个体创造性和主观能动性。建立积极向上的人生价值观和企业精神，在管理、人才、发展、竞争、创新等多方面形成了具有保源特色的企业文化体系。随着企业规模的不断壮大，保源地产将进一步加强企业形象建设，塑造良好的企业形象、视觉形象、公关形象和舆论形象，将企业的理念与精神文化形成一个整体系统，促进企业理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统的协调统一，增强公司的凝聚力和竞争力，为实现公司发展目标提供了强有力的精神支持和文化支持。