上海招聘

岗位职责:
1.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

    上海珺才企业管理咨询有限公司是经上海市人力资源和社会保障局许可，注册成立的专业的互联网+人力资源服务公司。凭借丰富的信息资源和网络优势专业从事人力资源外包、薪酬管理、人才招聘、人才培训、法务咨询等服务项目。
    成立十多年来，上海珺才企业管理咨询有限公司凭借专精而丰富的人力资源专业工作经验及对不同行业人力资源管理的深入理解，以客户为本，坚持立足市场发展前沿，走专业化服务的经营发展之路，并通过前瞻性的系统战略和精良的执行计划，为数千家企业提供了专业高效的人力资源服务，并广受认可与好评。