上海招聘

岗位职责：

1、招聘工作：
（1）根据集团业务发展，协助上级制定和完善公司招聘政策及招聘流程；
（2）负责公司内部招聘工作（包括但不限于计划制定、职位发布、筛选及面试）；
（3）定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估；
（4）时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库；
（5）拓展、分析及维护各类招聘渠道，满足业务部门的人才需求。
2、培训工作：
（1）制定和完善培训策略及管理制度；
（2）负责联系及筛选培训机构，根据实际业务需要，引进培训课程；
（3）组织培训需求调查，分析，制定公司年度培训计划及预算；
（4）负责培训工作的组织与实施，对培训讲师及培训效果进行评估。

任职资格：

1、全日制大学本科以上学历，管理类相关专业优先；

2、四年以上大型企业招聘、培训工作经验，具备扎实的人力资源管理专业知识和实际操作能力；

3、优秀的语言表达及文字写作能力，学习及沟通协调能力强；

4、工作积极主动、细致认真，团队协作及执行能力强；

5、良好的职业道德和诚实品质，能承受较大工作压力。

同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司（TJAD）的前身是成立于1958年的同济大学建筑设计研究院，是全国知名的大型设计咨询集团。

依托百年学府同济大学的深厚底蕴，经过半个多世纪的积累和进取，TJAD拥有了深厚的工程设计实力和强大的技术咨询能力。

TJAD的业务范围涉及建筑行业、公路行业、市政行业、风景园林、环境污染防治、文物保护等领域的咨询、工程设计、项目管理以及岩土工程、地质勘探等，是目前国内资质涵盖面***的设计咨询公司之一。我们在全国各个省、非洲、南美有近万个工程案例，如：上海中心、钓鱼台国宾馆芳菲苑、援非盟会议中心、井冈山革命博物馆新馆、上海新天地广场、上海自然博物馆、南浦大桥建筑设计及北引桥、杨浦大桥浦东引桥、加纳共和国塞康迪体育场、特多共和国国家现代表演艺术中心……

TJAD汇聚了三千多名优秀的工程技术人才，为客户提供一流的工程咨询服务，通过我们的卓越能力推动城市的发展、建立美好的生活。

我们深知是客户的信任使TJAD获得了发展的机会，同时我们不会忘记我们的职责，TJAD将一如既往地承担起企业的社会责任，为行业的发展和社会的进步不懈努力。