上海招聘

岗位职责：

1、改进与完善企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、配合上级组织和实施各部门的绩效考核工作，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、完成绩效评估和辅导，提出改善绩效考核工作的建议和解决方案；

4、负责实施人力资源管理系统各模块的升级及完善；

5、完成其他人事工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、三年以上绩效管理工作经验，熟悉房地产、建筑设计行业优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法，对HR管理系统有项目实施经验；

4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，数理逻辑能力强；

5、良好的职业道德，踏实稳重，工作认真负责，有团队合作意识；

6、积极主动，良好的学习能力及沟通协调能力，能承受较大工作压力。

同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司（TJAD）的前身是成立于1958年的同济大学建筑设计研究院，是全国知名的大型设计咨询集团。

依托百年学府同济大学的深厚底蕴，经过半个多世纪的积累和进取，TJAD拥有了深厚的工程设计实力和强大的技术咨询能力。

TJAD的业务范围涉及建筑行业、公路行业、市政行业、风景园林、环境污染防治、文物保护等领域的咨询、工程设计、项目管理以及岩土工程、地质勘探等，是目前国内资质涵盖面***的设计咨询公司之一。我们在全国各个省、非洲、南美有近万个工程案例，如：上海中心、钓鱼台国宾馆芳菲苑、援非盟会议中心、井冈山革命博物馆新馆、上海新天地广场、上海自然博物馆、南浦大桥建筑设计及北引桥、杨浦大桥浦东引桥、加纳共和国塞康迪体育场、特多共和国国家现代表演艺术中心……

TJAD汇聚了三千多名优秀的工程技术人才，为客户提供一流的工程咨询服务，通过我们的卓越能力推动城市的发展、建立美好的生活。

我们深知是客户的信任使TJAD获得了发展的机会，同时我们不会忘记我们的职责，TJAD将一如既往地承担起企业的社会责任，为行业的发展和社会的进步不懈努力。