上海招聘

岗位职责：
1、撰写绩效管理制度，并搭建绩效管理体系和流程；
2、制定绩效管理相关表单和测评工具；
3、制定科学、客观、准确的岗位关键绩效指标；
4、推进绩效考核工作，并进行跟踪、反馈，并不断优化；
5、调查市场薪酬福利数据，并据此调整优化公司薪酬福利；
6、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
7、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
8、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
9、组织安排员工文娱活动；
10、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
11、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职要求：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源相关专业；
2、5年以上员工关系和绩效工作经验，熟悉整套人事相关流程，并能独立操作实施；
3、熟悉劳动法、上海地区人事法律法规；
4、熟练操作Word、Excel，会使用电子邮件开展日常工作，并有规范的书面表达能力；
5、极佳的逻辑思维能力和理解能力，独立性强，擅长目标计划管理，能够在充分授权下积极主动地独自操作全盘工作。

上海能讯及火之炎欢迎您的加入
能讯及火之炎主营业务：网页游戏研发+网页游戏运营平台+游戏社区
能讯及火之炎由资深工程师发起，并获得风险投资注资1400万后成立
本次招聘为上海能讯旗下游戏子公司上海火之炎而发布。
火之炎的经营理念：激情燃烧梦想
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作品请提交上海能讯综合事务部：hr@nenxun.com