上海招聘

职位描述：
1、协助上级不断完善培训、绩效体系，不断细化各模块内容；
2、组织制定并不断优化培训管理的标准及流程；
3、如何做好培训、培训的技巧；
4、如何提高绩效及绩效考核流程
5、负责培训团队与能力培养；
6、协助各部门执行绩效评估流程，收集各类考核数据（包括一级部门及以下），统计、核实考核数据


任职要求：
1、年龄在35至45周岁之间；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系
3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导；
5、具有丰富的培训活动策划、组织、实施经验；
6、负责公司绩效体系和组织发展的搭建与管理；
7、负责绩效管理体系的培训及规范绩效管理各项流程；
8、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
9、大专以上学历，心理学、市场营销、人力资源或管理类专业优先；
10、良好的组织协调能力，较强的执行能力，思维敏捷，有创新力；

                传古文化成立于2006年，公司由晚会、商务会议等活动专业执行做起，历时多年学习，博采众长，稳扎稳打，夯实基础。期间同四川省招商办、常州科技经贸洽谈会组委会、陕西投资推介会组委会、中化国际等企事业单位建立良好合作关系。
        2008年传古文化在保证其主营业务（会场布置、设备租赁、活动执行等）稳步攀升的前提下，开始将业务范围延伸至公关活动领域。此时传古文化网罗了一批来自广告、公关、媒体等相关行业且工作年限达到5年以上的业内精英，逐渐摸索出一条适合于自身发展，跳脱于行业常规的企业发展之道。
        传古文化在沪上率先采用一站式菜单服务，所见即所得，给客户提供最直观，最放心的选择。客户不仅能看到我们的经典案例，创作策略、执行管理等软件系统，更能现场考察我们硬件设施。2000平米实体仓库，余千种活动所需物品；专业灯光音响设备且配备专业人员随时待命，保证所见物品全部为公司自身所有，保证质量的同时最大程度控制成本。这也构成了传古文化的核心竞争力——“专业、灵活、效率”。
        时至今日传古文化已经发展成为拥有近50人的文化传播有限公司，其业务范围涉及：活动全程策划与执行、广告发布、展览展示、舞美设计、文艺演出2010年传古文化全年营业额更是超过500万元，处于行业领先地位。
        传古文化秉承“在务实中创新，在创新中发展”的创业精神，坚持个性、坚持原创、坚持打破常规，追求完美，同时以100%可行性为工作准绳，创造出一个又一个的经典案例。
        2011年随着西部大开发的国家战略部署，传古文化凭借敏锐的市场触觉、丰富的市场资源，在客户的大力支持和帮助下，西安公司、成都公司相继落成。传古文化以助推客户事业，成就客户梦想的己任，正朝着“开创非凡公关之道”的理想大道快步前行。