上海招聘

岗位描述：
1、负责大区销售端的培训需求调研，并根据组织发展需要设计人员成长路径及发展方案；
2、精准地把握大区培训的核心理念，充分地制定配套的培训策略，并以运营的思维推动项目的进展；
3、协助推动大区人员学习与成长，负责销售培训后的效果评估、跟踪，形成培训反馈机制保障培训效果；
4、参与课程体系设计，组建讲师队伍，协助做好大区核心销售人员的成长。

岗位要求：
1、3年以上工作经验，了解一线销售心态及工作流程；
2、具备良好的项目运营思维，有创新能力及规划能力；
3、具备良好逻辑思维能力、独立工作能力强，较强的对外沟通协作能力；
4、有相关培训或一线销售主管工作经验者优先。

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