上海招聘

1、根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求，制订与实施员工招聘计划，满足公司人才需求。
2、开拓、完善人力资源招聘渠道，能独立完成招聘计划的编制和实施工作。
3、根据招聘岗位，核查拟录用人员的背景与资料。
4、建立和完善公司人才库。
任职要求：
1、专科以上学历，3年以上企业招聘工作经验。
2、对招聘工作有丰富的经验和深刻的理解，具有较强的策划、组织能力。

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