上海招聘

注：此岗位的工作地点为我公司新成立的江苏宿迁分公司。
公司会为员工提供良好的福利及发展前景。


一、岗位内容：
1）考勤统计与管理。
2）招工、退工手续的办理以及暂住证、就业证、居住证、户口档案转接等的办理。
3）办理员工社会保险。
4）间接员工、直接员工合同与档案管理。
5）人力资源部文件管理。
6）生产部直接操作员面试与简历初审。
7）公司内部工作流程单的制作与管理，定期在公共盘上发布人事相关知识与通知。
8）协助部门经理组织公司业余活动、定期编订宣传画报或刊物。
9）每月按时完成统计报表（月报、考勤）及政府部门规定的报表。
10）进行新员工入职培训中公司简介、人事规章制度的培训。
11）协助控制各部门培训费用的使用。
12）培训教室及教育器材（电脑、幻灯机等）的管理。
13）书写招聘广告、联系招聘渠道。
14）简历初审、安排各部门面试并参与初试。
15）完善公司人才招聘制度。
16）工作服管理、发放及登记。
17）每月按时完成各种行政及人事的统计报表
18）员工手册的修改和通知。
19）每天统计客饭数量并上报给客饭公司，每周完成饭票的发放。
20）各部门上报的各项行政维修问题，及时联系相关企业或部门进行维修。
21）新公司成立之初为其他部门的英文翻译。
22）按时上级领导交代的其他工作。


二、岗位要求：
1.本科毕业，管理、财会或者人力资源管理者优先考虑；
2.应届毕业生亦可，工作经验1年及以上更加；
3.英语听说读写熟练；
4.思路清晰，头脑灵活，吃苦耐劳，具有团队精神，工作积极主动性强；
5.良好的忠诚度和严格遵守商业秘密；
6.较强的沟通、组织能力，较好的口才，细致、语言应有亲和力，较强的任务跟踪能力。

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