上海招聘

一）部门管理
1. 协助公司制订年度工作计划，制订本部门年度工作计划和初步方案并定期总结，指导直接下属工作。
2. 协助公司制订组织架构方案；设置本部门岗位和分工，明确岗位职责和权限；保持部门内部沟通与交流，激励、约束和建设管理团队。
3. 组织本部门相关的管理制度、政策和流程学习；严格执行、定期检查、不断优化归口的制度、政策和流程；推进公司管理创新和管理制度化建设。
4. 配合公司开展相关公共关系。及时有效处理和解决与部门职能相关法律事务，跟踪监督公司各部门相关法律事务及诉讼纠纷，及时获取有价值信息。
二）人事管理
1. 根据需要，协调梳理组织架构、部门职能和岗位分工。
2. 按规定办理员工手册、劳动合同、社会保险和企业福利。
3. 负责员工的招聘、试用和培训，入职、变动和离职，建立人事档案和职工名册。
4. 人事工作由市场部的客户管理员配合协助。
三）企业管理
1. 协调拟/修订公司制度、公文、工作计划，策划重大会议和活动、严格印章备案和检查。
2. 合理设置公司人事、企管、行政审批权限。
3. 协助总经理和其他部门开展政府和非政府组织公共关系。跟踪监督公司各部门相关法律事务。
4. 负责无形资产之商标管理。
四）行政管理
1. 总负责公司行政管理工作，包括专用车辆驾驶、实物资产管理、通讯管理、后勤保障和值班维修等。
2. 具体工作由部门相关岗位分工负责。
五）其他工作
1. 总负责公司的纪律、考勤等日常管理工作。配合财务部编制工资表。
2. 协调部门内外的配合工作。
3. 公司临时安排的工作。

任职条件：
1、大专或以上学历，管理类专业优先；
2、有五年以上行政、人事管理经验；
3、具有良好的亲和力和优秀的文字处理能力，写作能力和沟通能力佳；
4、工作责任心强，原则性强，良好的团队精神；
5、有销售类行业从业背景优先；
6、女性、已婚已育优先。

上海巨盈实业有限公司（简称“上海巨盈”）始创于1992年，是一家主营热轧、冷轧、涂镀类产品的钢材贸易企业，通过多年经营，形成了以信息化为基础的钢铁贸易模式，为客户提供标准化产品和专业化服务。公司立足以江、浙、沪为首的华东地区，面向全国，已经实现销量80万吨/年、销售额35亿元/年规模。
公司自2000年起连续获得“上海市百强私营企业”、“上海市宝山区五十强私营企业”、“上海市宝山区文明单位”等荣誉称号，2003年被列为“上海市市外在沪大企业”，2004年起连续入选“全国工商联上规模民营企业500家”。公司目标是通过建立一支充满智慧的经营管理团队，打造国内一流钢铁贸易平台。