上海招聘

岗位职责：
一、区域重点车型运营分析：
结合总部产品运营分析，对区域重点车型进行分析，沟通区域销售副总，协助总经理制定重点产品营销策略和产品提升计划
二、经销商运营管理：
1.运营管理标准的推行：协助总部在区域端推行运营管理标准，并收集反馈在推行过程中遇到的问题
2.经销商运营管理评估：组织区域内运营管理评估，分析区域和经销商评估结果
3.经销商运营管理提升：分析评估弱项；制定区域提升计划；落实并持续监测区域经销商提升工作，重点强化新开业、落后经销商的提升改善工作；巩固提升工作成果，定期反馈意见和建议
4.经销商运营管理经验分享：组织销售经理、内训师、客户经理沟通群，定期分享优秀案例和提升经验，进行专题辅导，并组织相关业务的区域转训工作实施
三、经销商客户满意度管理：落实客户满意度提升工作在经销商端的实行，并定时反馈
四、经销商培训管理：和区域销售副总沟通、分析经销商现状，进行业务需求整理并上报总部，组织区域培训和提升项目的实施、推广、督导，确定受训经销商培训场地、进度和质量，并定期反馈相关信息
五、经销商相关业务辅导：对口平台部门，组织实施经销商相关业务区域培训和转训，并监测区域业务推进情况

岗位要求：
1、本科学历
2、4年以上汽车行业经验
3、思维敏捷，较强的沟通能力，良好的执行能力、管理能力和团队合作精神
4、责任心强、有良好的服务意识和职业道德观，能承受较强的工作压力
5、汽车行业咨询公司和汽车行业培训公司工作经历者优先

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。