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服装设计总监工作职责说明

一、负责部门内部管理
1、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划
2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系
二、制定产品设计策略和计划
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划
2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势
3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求
三、外部联系
1、参与组织年度订货会，设计展会风格
2、负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同
3、协调部门的内外关系
四、组织服装设计
1、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行
2、独立设计国内最新流行的服装产品
3、拟定服装产品设计的全过程设计流程
4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产

任职资格
一、5年以上知名品牌公司设计经验,具有良好的沟通协调执行能力
二、前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力，熟悉国际间文化差异
三、能够准确的把握产品风格，很好的整合全盘产品
四、有一定的策划能力和统筹实施能力，准确的把握市场需求

专业的人力资源顾问公司，主要涉及中高级人才推荐及相关服务