上海招聘

1. 制定公司岗位体系的胜任力模型;
2. 参与各项管理、协助执行相关政策和制度;
3. 负责制定计划，组织实施，完善培训体系;
4. 绩效考核体系建设，具体到对人员任用、管理、考察各方面的测评;
5. 在进行考核测评的基础上，综合分析有关人力资源数据,进一步完善晋升体系。

1. 五年以上大型人力资源管理工作经验;
2. 熟悉国家各项劳动人事法规政策;具备较丰富的实践经验;
3. 熟悉现代企业管理模式, 熟悉招聘、培训、薪酬、绩效考核等流程;
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、有亲和力和敬业精神;

KNN Consulting上海恒泰人力资源有限公司在人力资源管理咨询和招聘咨询方面有很多经验，我们致力于服务世界顶尖公司，行业领先企业，也同时为发展迅速的中型企业提供我们的专业服务。我们通过对客户公司的组织结构、相关业务和具体职位的研究，能够很好地与企业及候选人进行沟通，满足不同公司对不同种类高级人才的需求。
我们的猎头咨询顾问拥有多年的从业经验和外资工作背景，深刻理解中国的行业规范，能够很好的理解客户和候选人的需求，并为很多大中型公司提供完善的中高端人才搜寻服务。
我们的顾问团队具备丰富经验，中高端专业人才库超过50万人，覆盖全国一、二级城市。我们在业界享有良好的声誉和口碑。
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