上海招聘

职位描述：
1.负责公司行政、人事、绩效及信息平台的全面管理，负责公司内部关系的协调；

2.协助总经理做好公司的人力运营工作；

3.负责编制年度人力资源需求计划表并组织实施。

4.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。

5.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。

6.根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。

7.制定和完善公司绩效考核制度、规范绩效管理各项流程。做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。

8.制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划报公司领导审批。

9.负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。

10.完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：
1. 具备国家统招本科及以上学历，人力资源管理及行政管理类相关专业毕业；
2.8年以上工作经验；
3.掌握现代企业人力资源管理理论，有人事、培训方面有丰富的实践经验；
4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5.熟悉国家和北京市,上海市劳动用工法规和社会保障政策；
6.有服务于物流企业工作经验者优先；
7.有营销型企业的人事、培训、团队管理等工作经验者优先；

上海汉维仓储服务有限公司创立于2011年11月24日，以“持续提高网络购物消费者终端物流体验”为己任，不断为客户创造卓越绩效。公司总部位于上海，注册资本1000万美元。汉维是来自香港的专注于仓内精细化操作的国际化服务公司。在中国大陆我们将搭建遍布全国的现代化、高效率的仓储物流网络，服务于全国电子商务客户客户成功是衡量汉维成功的标尺！专业的行业经验、领先的科技设备、对品质和创新的激情和诺言是汉维不懈的追求！服务为本，精益求精，是汉维人的行为准则！上海汉维仓储服务有限公司致力于探索科技和服务如何帮助企业解决其遇到的问题和挑战，并把握机遇、实现愿景、成就梦想。运用新的思想和理念来打造更简单、更有价值、更值得信赖的电子商务外包服务体验，不断帮助客户改善工作方式，发挥全部潜能。

   作为电子商务物流外包服务的领军企业，我们已经成为世界范围内众多公司信赖的合作伙伴。汉维秉承坚实的伙伴关系文化和扎实的运营能力基础，致力于卓越和创新的不懈追求。无论环境如何变化，我们的表现始终出类拔萃。
   现在上海，北京，武汉，成都，广州等各地设立分公司，业绩连续3年以每年500%的速度增长，已成为电子商务物流外包服务的领军企业之一。

公司网址：www.chinawayscm.com